港務公司108年7月3日宣佈於同年5月31日通過國際職業安全衛生管理系統(ISO 45001)及臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS CNS 45001)雙系統驗證稽核，成為亞洲首家榮獲該兩項標準之港口管理公司，為業界樹立標竿。

(左起英國標準協會台灣分公司協理張嘉倫、科建管理顧問公司副總黃明堂、港務公司總經理陳劭良、港務公司執行副總經理張國明、港務公司行政副總經理王派峰、港務公司職業安全衛生處資深處長張維鍵) 

臺灣港務公司為交通部轄下商港管理機構，管理之基隆港、臺中港、高雄港、花蓮港、臺北港、蘇澳港、安平港、布袋港、馬公港，商港區域內除了有大型公共工程，亦有許多港區從業人員或承攬廠商人員從事碼頭裝卸、海上運輸、陸上運輸等各類型作業，相對也存在著各類型的作業風險，稍不注意可能會導致人員、財產損失，除有損事故單位之企業形象，也可能連帶付出社會成本。
因此，建立起以安全為核心之企業價值對於港務公司而言至關重要，要成為一家負責任的港口經營管理者，港務公司在107年11月14日召開系統導入啟始會議，開始建置國際職業安全衛生管理系統，進而協助、輔導承攬廠商提升安全績效，並且能對於各個港區航商、業者未來如何落實職業安全衛生管理有所啟發 。

打造與世界接軌的OH&S

全球第一個職業安全衛生(OH&S)管理系統標準ISO 45001:2018，係滙集五大洲超過70個國家的意見所制定出的最新國際標準，主要目的係經由系統化之實施與運作，協助企業降低風險、預防工作相關的傷害與健康危害，並持續改善職業安全衛生績效。

通過英國標準協會(BSI)驗證及獲得美國ANAB(美國國家標準協會認證機構認可委員會)認證

港務公司體認到職業安全衛生是企業永續經營所必要持續性推動的工作，且社會各界對工作安全的重視及參與也明顯提高，為因應世界職業安全衛生管理系統轉變之趨勢，展現企業社會責任，秉承最高管理階層的理念，在原有的職業安全管理基礎上，於於107年11月積極導入ISO 45001：2018及TOSHMS(CNS 45001)雙系統驗證，由總公司、高雄分公司開始，逐漸推展至基隆、臺中及花蓮分公司，驗證範圍並涵蓋臺灣7大國際商港、2個國內港口之職業安全衛生管理系統建置，經英國標準協會(BSI))第三方驗證，順利取得ISO 45001/TOSHMS(符合CNS 45001國家標準)證書。

建置經驗及關鍵要素

在逐步建置職業安全衛生管理系統中需掌握最高管理階層的領導和承諾；著重組織環境之內、外部議題及利害相關者之需求與期望；融入現有職業安全衛生管理體系；使教育訓練課程更具有效性；評估風險、機會的思考模式等幾個面向。

最高管理階層可透過定期參與職業安全衛生相關會議、關心各單位執行職業安全衛生管理情形，除能促使公司各階層主管/人員對於執業全衛生管理的重視，亦可維持管理系統運作之有效性。另外，也可經由會議宣示或說明，讓全體員工認知及遵守安全衛生規範的觀念。

著重組織環境之內、外部議題及利害相關者之需求與期望，建構工作者的諮詢、參與參與的對話機制，如透過推動小組會議、宣導會、教育訓練課程、工安公益活動等方式，在職業安全衛生管理系統執行、風險評估和缺失改善等流程上，維持工作者或其代表之諮詢及參與。

瞭解與職業安全衛生有關之內、外部環境議題，進而避免這些議題對組織可能造成之負面影響，並且考慮利害相關者的需求與期望，例如：法規符合度、安全績效、環境影響，利害相關者包括員工、港區業者、承攬廠商、港區周邊居民、安全衛生團體、安全衛生主管機關、上級機關、保險公司、董事會成員、訪客、同業競爭對象等。

規劃之作業程序與現有職業安全衛生管理體系相互整合，並確保職業安全衛生管理系統符合國際標準文件之要求。

為使教育訓練課程能具備有效性，針對職業安全衛生管理系統規劃各項教育訓練課程，並依據課程之屬性，增加部分時數辦理分組實務演練課程。

建立評估風險、機會的思考模式鑑別作業危害、評估風險等級，同時考量消除危害或降低職業安全衛生風險，及職業安全衛生管理的機會。

展現企業社會責任

除持續要求所屬承攬廠商依職業安全衛生法規落實執行外，港務公司最高管理階層希望透過更積極地職業安全衛生管理系統(ISO 45001/TOSHMS)，不斷稽核及缺失改善，使職業安全衛生風險降到最低，提升承攬廠商、港區業者的自主管理能力。

未來，也將定期維護管理系統之有效性，使職業安全衛生政策至各項作業程序都符合國際標準之要求，並且持續提升職業安全衛生管理人員之專業知識技能，使港務公司在打造與世界接軌之職業安全衛生管理，同時能善盡企業之社會責任，以行動回饋社會，成為值得受社會尊敬的企業。